2014年2月8日，滿載著對(duì)2013年收獲的感慨和對(duì)2014年發(fā)展的期望，東泰公司迎來了DIIT東泰第三界員工代表大會(huì)，會(huì)議為期3天，此次會(huì)議在沈陽市新民美國郡溫泉度假酒店隆重召開，公司行政總監(jiān)高文毅主持了會(huì)議，24位員工代表參加了會(huì)議。
會(huì)上，呂東玉總經(jīng)理作了題為《加大改革力度促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)》的重要講話，代表們一致認(rèn)為呂總的講話站位高遠(yuǎn)，思路清晰，內(nèi)容具體，措施著實(shí)，富有新意。既有對(duì)新形勢、新機(jī)遇的理性判斷，又有對(duì)新目標(biāo)、新任務(wù)、新目標(biāo)的具體確定；既有新觀點(diǎn)、新思想的闡述，又有新思路、新舉措的提出；既有宏觀上對(duì)公司未來發(fā)展大格局的構(gòu)建，又有微觀上對(duì)當(dāng)前工作的具體部署。呂總的講話是一篇凝聚人心、鼓舞干勁、催人奮進(jìn)、易于操作的講話。講話對(duì)公司年度業(yè)務(wù)水平的提升和今后穩(wěn)定健康的發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的影響。會(huì)議期間，由常務(wù)副總經(jīng)理和總監(jiān)組織分管部門對(duì)呂總講話進(jìn)行了分組討論學(xué)習(xí)，討論會(huì)上代表們積極發(fā)言，既表達(dá)了做好工作的愿望和信心，又對(duì)公司的發(fā)展提出了建議。
會(huì)上，常務(wù)副總經(jīng)理趙福剛組織大家認(rèn)真研究討論了公司的《員工手冊(cè)》、《工作流程》、《崗位職責(zé)》，每一項(xiàng)事關(guān)員工利益和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)容都經(jīng)過了大家嚴(yán)肅認(rèn)真的討論，最后舉手表決，體現(xiàn)了公司民主、公平的管理機(jī)制。這些規(guī)章制度的表決通過，使工作流程更加規(guī)范化，為順利地做好各崗位的工作提供了制度保障。本次會(huì)議共研究、討論通過了《2014年公司銷售管理制度》，銷管制度具體規(guī)定了公司的營銷方針、工作原則、保障措施、獎(jiǎng)懲細(xì)則等，是指導(dǎo)公司開展產(chǎn)品營銷工作的規(guī)范性文件。會(huì)上自上而下，層層簽訂了《2014年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，把年度工作分解到各個(gè)崗位，為全面完成年度工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。會(huì)議產(chǎn)生了新一屆工會(huì)組織，選舉荊黎明同志為新一屆工會(huì)主席。
這次會(huì)議上行政總監(jiān)高文毅對(duì)公司2014年以“樹勤能新風(fēng)，做四有員工”為主題的教育活動(dòng)進(jìn)行了講解和說明，強(qiáng)調(diào)開展主題教育活動(dòng)的重要意義和具體內(nèi)容，并要求把活動(dòng)方案落實(shí)到實(shí)處。
最后大會(huì)號(hào)召公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹呂總的講話精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全面執(zhí)行工作目標(biāo)管理責(zé)任書，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，以呂總的講話為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，同心同德，埋頭苦干，為實(shí)現(xiàn)公司“業(yè)務(wù)提升年”確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(撰稿人：韓麗，編輯：高文毅)
