—東泰公司三屆一次“員代會”及全體員工大會圓滿落幕
春回大地，萬象更新。在這生機勃勃，充滿希望的新春伊始，東泰公司三屆一次員工代表大會于2017年2月9日—10日在公司五樓會議廳隆重召開。出席本次會議的代表共34人。
會上,公司總經(jīng)理呂東玉作了題為《篤定初心，克難而上，用新作為開創(chuàng)公司持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的新局面》的工作報告。呂總的報告深刻闡釋了公司2017年的工作思路和指導(dǎo)思想，系統(tǒng)規(guī)劃了公司2017年生產(chǎn)經(jīng)營的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，明確指出了實現(xiàn)年度工作任務(wù)的具體措施和策略途徑。報告通篇貫穿著“第一次就把事情做對”的新理念、新思維、新高度、新境界，報告前瞻了公司未來的發(fā)展愿景，指出了具有方向性、指導(dǎo)性、可實施的思想觀點和路徑設(shè)計。呂總的報告內(nèi)容豐富，亮點紛呈，求真務(wù)實，易于操作，順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新趨向，貼近員工所想所盼，符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，令人鼓舞，催人奮進(jìn)，激發(fā)活力。報告對公司全體員工以奮發(fā)有為的姿態(tài)順利完成年度工作任務(wù)，實現(xiàn)公司各項工作邁上新臺階進(jìn)入新階段都具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
會議上公布了沈陽東泰信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2017年度組織機構(gòu)、人員任命。此次調(diào)整和任命，加強了公司的領(lǐng)導(dǎo)力量，標(biāo)志著公司組織體系基本完備，為公司實現(xiàn)“三五”奮斗目標(biāo)及中長期發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。會議審議通過了《員工手冊》的修訂內(nèi)容，公布了由公司經(jīng)營發(fā)展改革委員會討論修改的公司《傳幫帶管理制度》等各項制度，通報了新修訂的企業(yè)員工工作準(zhǔn)則等企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容，討論調(diào)整了部分崗位職責(zé)。會議強調(diào)了加強制度管理，強化監(jiān)督執(zhí)行，嚴(yán)格考核評價，踐行企業(yè)文化的必要性；重申守制度，守規(guī)矩，守底線的嚴(yán)肅性，指出了強化思想文化建設(shè)，造就高素質(zhì)員工隊伍的緊迫性。會議強調(diào)“第一次就把事情做對”的工作準(zhǔn)則，要求將工作準(zhǔn)則貫穿到公司的全部工作之中，使準(zhǔn)則入耳、入腦、入心。要把新的工作準(zhǔn)則作為檢驗全體員工開展工作的標(biāo)準(zhǔn)，以上率下，全面踐行。會議倡導(dǎo)全體東泰人做事講忠誠、講大局、講方法、講敬畏的思想意識，并形成行為自覺。會上全面審議并通過了公司第三個五年規(guī)劃?！叭濉币?guī)劃站位高遠(yuǎn)，目標(biāo)清晰，方向明確，是指導(dǎo)公司中長期發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，必須認(rèn)真抓好落實。會議期間，至上而下、至下而上深入具體地討論了《年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，并層層簽訂了《2017年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，把年度工作的目標(biāo)任務(wù)分解到各個崗位，為全面完成年度工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。會議上總結(jié)了2016年工會工作，表決通過了新一屆工會主席，表決通過了會議決議。
大會號召公司全體員工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，全面貫徹呂總的報告精神，忠實履行崗位職責(zé)，全面執(zhí)行工作目標(biāo)管理責(zé)任書，自覺遵守各項規(guī)章制度和工作流程，秉持“第一次就把事情做對”的工作準(zhǔn)則，自覺煥發(fā)工作熱情，自覺抵制不良風(fēng)氣，以呂總的報告精神為指導(dǎo)，思想意識提升新高度，精神面貌發(fā)生新變化，工作業(yè)績創(chuàng)造新水平，事業(yè)發(fā)展走向新階段。不忘初心，埋頭苦干，凝心聚力，砥礪前行，以新作為完成公司年度各項奮斗目標(biāo)，為“三五”規(guī)劃起好步，開好局，推動公司穩(wěn)定持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2017年2月11日，在軟件園B1會議廳召開了東泰公司全體員工大會。東泰公司94名員工參加了此次會議。會上，呂總發(fā)表了重要講話，對2017年的工作作出了具體部署。在解讀公司“三五”規(guī)劃時，呂總對如何深刻理解、全面踐行、持久弘揚公司的企業(yè)文化，保持文化自信，進(jìn)行了全面深刻的闡述。呂總強調(diào)：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的基石，是員工職業(yè)成長的精神支柱，是公司市場競爭的有效法寶，必須加以強化，須臾不可忘掉，更不可丟失。公司企業(yè)文化所倡導(dǎo)的核心理念、價值觀、工作準(zhǔn)則等，既有傳統(tǒng)文化的精髓，又有我們在實踐中的創(chuàng)造，是企業(yè)創(chuàng)立者與全體員工集體的智慧結(jié)晶，起著鼓舞人、凝聚人、約束人、引領(lǐng)人的作用，是公司十年來持續(xù)健康發(fā)展的精神力量。傳承、踐行、光大企業(yè)文化不僅是我們這一代東泰人的使命，更是我們的責(zé)任和義務(wù)。文化的力量是無窮的，惟有文化的傳承，才能使東泰公司薪火相傳，永葆活力。
公司常務(wù)副總經(jīng)理趙福剛為全體員工就“第一次就把事情做對”為專題，作了題為《追求百分百“零缺陷”工作標(biāo)準(zhǔn)，用正確的方式一次性做對正確的事》的讀書分享。趙總解讀了書中的要義、精華，結(jié)合工作實際，用剖析案例的方式，深入淺出地回答了什么叫“第一次就把事情做對” ？為什么 “第一次就把事情做對”和如何“第一次就把事情做對”的問題。全體員工聽了趙總的讀書心得，受益匪淺。紛紛表示要響應(yīng)公司的號召，迅速投入到讀書活動中去，以“第一次就把事情做對”為準(zhǔn)則，把握正確的工作目標(biāo)，運用正確的工作方法，做對每一項事情，以最高的工作效率，出色的工作業(yè)績?yōu)楣窘簧弦环轁M意的答卷。
會議還完成了其他議程。
2017年是東泰三五規(guī)劃的第一年。“三五”起好步，頭年是關(guān)鍵。東泰人將在呂總的帶領(lǐng)下，堅持“以客戶為中心”服務(wù)宗旨和“一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)、第一次就把事情做對”的工作準(zhǔn)則，堅持“創(chuàng)新是第一推動力”的發(fā)展理念，上下同欲，拼搏奮爭，以優(yōu)異的工作業(yè)績，譜寫公司“三五”開局之年的美好篇章。
(撰稿：高文毅，編輯：王月)
